એક ગુપ્ત પીઅર સમીક્ષા પ્રણાલી અને નેતાઓ દ્વારા સંદેશાવ્યવહાર એ જૂથ કાર્યમાં મફત સવારી અટકાવવા માટે અસરકારક રીતો હોઈ શકે છે, જે વ્યક્તિગત સહકાર અને નૈતિકતાને પ્રોત્સાહન આપે છે.
આજકાલ, કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ તેમજ ઉચ્ચ શાળાઓ વારંવાર વિદ્યાર્થીઓને સહકાર અને સહયોગ માટે પ્રોત્સાહિત કરવા જૂથ કાર્યનો ઉપયોગ કરે છે. જૂથ કાર્ય એ શૈક્ષણિક લક્ષ્યો હાંસલ કરવાની એક મહત્વપૂર્ણ તક છે જ્યારે વિદ્યાર્થીઓ ટીમવર્ક કુશળતા શીખે છે જેનો અનુભવ વિદ્યાર્થીઓ વાસ્તવિક જીવનમાં કરશે. જો કે, ઘણા વિદ્યાર્થીઓ "ફ્રી રાઇડર્સ" ની સમસ્યા સાથે સંઘર્ષ કરે છે. જ્યારે જૂથ કાર્ય એ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે એકસાથે કામ કરવા વિશે છે, ફ્રી-રાઇડર્સ એવા છે જેઓ જૂથ કાર્યમાં ભાગ લેતા નથી કારણ કે તેઓ વિચારે છે, "જો હું તે નહીં કરું, તો તેઓ તે કરશે," અને તેઓ' ફરીથી જૂથને ઘણું નુકસાન કરે છે. તો, ફ્રી રાઇડર્સને રોકવાની કેટલીક રીતો શું છે?
પ્રથમ ગુપ્ત પીઅર સમીક્ષા સિસ્ટમ છે. આ શાબ્દિક રીતે એક ચાલુ મૂલ્યાંકન પ્રણાલી છે જ્યાં કોઈ એકબીજાના મૂલ્યાંકન પરિણામોને જોઈ શકતું નથી. સિક્રેટ પીઅર રિવ્યુ સિસ્ટમનું અસ્તિત્વ પ્રોજેક્ટ શરૂ થાય તે પહેલાં જાણી શકાશે, જે અમુક અંશે ફ્રી રાઇડિંગને અટકાવશે. પીઅર રિવ્યુ સિસ્ટમના પરિણામો પછી વ્યક્તિઓ વચ્ચેની સહભાગિતાના સ્તરને અલગ પાડવા માટે વાસ્તવિક ટીમ પ્રોજેક્ટ મૂલ્યાંકનમાં કેટલાક વ્યક્તિગત મૂલ્યાંકનમાં ઉમેરવામાં આવશે. આ ધી ઇમર્જન્સ ઓફ પરોપકાર પુસ્તકમાંથી પ્રતિશોધ-પારસ્પરિક પૂર્વધારણામાં શોધી શકાય છે.
પ્રતિશોધ-પારસ્પરિક પૂર્વધારણા એ મનુષ્યોમાં પરોપકારની ઉત્ક્રાંતિ પાછળની એક પૂર્વધારણા છે, જે જણાવે છે કે મનુષ્યો પરોપકારી કૃત્યો માટે પરોપકારી અને સ્વાર્થી કૃત્યો માટે સ્વાર્થથી બદલો લે છે, એટલે કે, ગુપ્ત પીઅર સમીક્ષા સિસ્ટમમાં "ફ્રી રાઈડ" નું સ્વાર્થી કાર્ય કરી શકે છે. "ગુપ્ત મૂલ્યાંકન" ના સમાન સ્વાર્થી કૃત્ય સાથે સમાન સ્વાર્થથી ચૂકવણી કરો.
જો કે, આ પ્રતિશોધ-પરસ્પર પૂર્વધારણાને એક આધારની જરૂર છે. તે રમતનું સાતત્ય છે. અહીં એક ઉદાહરણ છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, ટીપીંગની સંસ્કૃતિ છે. ટિપિંગનો મુખ્ય હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે જ્યારે તમે આગલી વખતે રેસ્ટોરન્ટમાં પાછા આવો ત્યારે વેઈટર તમને યાદ રાખે, જેથી તેઓ તમને વધુ સારી રીતે સેવા આપી શકે. તો ઘણા લોકોનું વર્તન કેવું હોય છે જેઓ તેમની મુસાફરી દરમિયાન રેસ્ટોરન્ટમાં ખાય છે અને ટિપ છોડે છે? શું તેઓ પાછા આવવાની શક્યતાને ધ્યાનમાં લે છે? આવું થવાની શક્યતાઓ બહુ ઓછી છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, પુનરાવર્તન-પારસ્પરિક પૂર્વધારણા સહકારી વર્તન વિશે કશું કહેતી નથી જે પુનરાવર્તિત ન થાય તેવી પરિસ્થિતિઓમાં થાય છે. તેથી પુનરાવર્તન-પારસ્પરિક પૂર્વધારણા માટે જરૂરી છે કે સંબંધ ભવિષ્યમાં ચાલુ રહે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો ત્યાં ગુપ્ત પરસ્પર મૂલ્યાંકન પ્રણાલી હોય, તો પણ કેટલાક લોકો મફત રાઈડ મેળવવાનો પ્રયાસ કરવા માટે લલચાઈ શકે છે, એવું વિચારીને કે તેઓ જે લોકોની સાથે ટીમ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરે છે તેઓને તેઓ ક્યારેય જોઈ શકશે નહીં, અને તેઓ ચોક્કસપણે નહીં. એકલા મૂલ્યાંકન પ્રણાલી દ્વારા કુલ મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.
આ મર્યાદાની ભરપાઈ કરવા માટે, સંબંધ (રમત)ને ચાલુ રાખવા માટે, પ્રોજેક્ટને વિભાજિત કરવાની જરૂર છે, એટલે કે, જેઓ ફ્રી રાઇડર્સ હોવાનું જણાય છે તેમને દૂર કરવા માટે પ્રોજેક્ટને પ્રોજેક્ટની મધ્યમાં તપાસવાની જરૂર છે. ગુપ્ત પીઅર સમીક્ષા સિસ્ટમ. આ રીતે, તમે સંભવિત યોગદાન આપનારાઓને ધ્યાન આપી શકો છો અને તેમની ભાગીદારી વધારી શકો છો.
બીજી પદ્ધતિમાં નેતૃત્વની ભૂમિકાઓ નક્કી કરવા માટે મતદાનનો સમાવેશ થાય છે અને ભૂમિકાઓના યોગ્ય વિતરણનો સંચાર થાય છે. મને લાગે છે કે જો તમે જૂથમાં ન્યાયી મત દ્વારા નેતાને નક્કી કરો છો, અને તાલમેલ સુધારવા અને યોગ્ય રીતે ભૂમિકાઓનું વિતરણ કરવા માટે નેતાની આસપાસ વારંવાર મળો છો, તો તમે ચોક્કસપણે એવા લોકોની ભાગીદારી વધારી શકો છો જેઓ મફતમાં સવારી કરવા માંગે છે. તર્કશાસ્ત્ર ધ ઇમર્જન્સ ઓફ પરોપકાર પુસ્તકમાં સંચાર પૂર્વધારણા પર આધારિત છે.
સંચાર પૂર્વધારણા જણાવે છે કે લોકો વચ્ચેનો સંદેશાવ્યવહાર ફ્રી-રાઇડર્સને શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાવ શું હોઈ શકે તે પસંદ કરવાથી રોકી શકે છે, એટલે કે, વ્યક્તિઓને ટીમના સભ્યો વચ્ચેના સંચાર દ્વારા સહયોગ માટે માર્ગદર્શન આપી શકાય છે, તેમ છતાં ફ્રી-રાઇડિંગ વિકલ્પ છે જે તેમના પોતાના સ્વને મહત્તમ કરે છે. -રસ. આને એવા પ્રયોગો દ્વારા સમર્થન મળે છે જે દર્શાવે છે કે સામ-સામે વાતચીત અતિ પ્રભાવશાળી છે. આ સંદેશાવ્યવહાર માત્ર પ્રોજેક્ટની સફળતા માટે જ મહત્વપૂર્ણ નથી, પરંતુ ટીમના સભ્યો વચ્ચે વિશ્વાસ અને બોન્ડ્સ બનાવવા માટે પણ મહત્વપૂર્ણ છે. આ પૂર્વધારણા મને એવું માનવા તરફ દોરી જાય છે કે જો લીડર ટીમના પ્રોજેક્ટ્સ દરમિયાન એકબીજાને વધુ સારી રીતે ઓળખવા માટે ટીમના સભ્યોને મળવા માટે સક્રિયપણે પ્રોત્સાહન આપે અને પ્રોત્સાહિત કરે તો ફ્રી-રાઇડિંગને અમુક અંશે રોકી શકાય છે.
ફ્રી રાઈડિંગને રોકવા માટે મેં બે રીતો સૂચવી છે. આ એવા સિદ્ધાંતો છે જે ફક્ત શિક્ષણવિદોને જ નહીં, પણ સામાન્ય રીતે સામાજિક જીવન માટે પણ લાગુ કરી શકાય છે. આના આધારે, હું ચર્ચા કરીશ કે “માણસે શા માટે સાચું જીવવું જોઈએ?”. આપણે શા માટે સાચું જીવવું જોઈએ તે વિશે વાત કરતા પહેલા, સંકુચિત અને વ્યાપક અર્થમાં સ્વ-હિત વિશે વાત કરીએ. સંકુચિત સ્વાર્થ ટૂંકા ગાળાના અને વ્યવહારિક છે, જ્યારે વ્યાપક સ્વાર્થ લાંબા ગાળાના અને આધ્યાત્મિક છે.
ચાલો પ્રતિશોધ-પારસ્પરિક પૂર્વધારણાની ચર્ચા કરીને શરૂઆત કરીએ, જે ગુપ્ત પરસ્પર મૂલ્યાંકન પ્રણાલી પાછળનો તર્ક છે. માણસો સમાજમાં રહે છે અને સંબંધો દ્વારા એકબીજા સાથે સંપર્ક કરે છે. જેમ આપણે કુદરતી રીતે માતા-પિતા-બાળકના સંબંધ સાથે જન્મ્યા છીએ, તેમ પ્રેમીઓ, મિત્રો, માતાપિતા સહિત વિવિધ લોકો સાથેના ઘણા જુદા જુદા સંબંધો છે અને સૂચિ આગળ વધે છે. જ્યારે આપણા જીવનમાં ઘણા સારા સંબંધો હોઈ શકે છે, ત્યાં ઓછામાં ઓછો એક એવો સંબંધ હશે જેની સાથે આપણે ઝઘડ્યા, લડ્યા અથવા અન્યથા ખરાબ અનુભવ થયો. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, પ્રતિશોધ-પારસ્પરિક પૂર્વધારણા અનુસાર, અથડામણ અથવા સંઘર્ષ પછી, પ્રતિશોધ અને અન્ય સ્વાર્થી કૃત્ય શરૂ થઈ શકે છે, અને બંનેને ભૌતિક અને માનસિક નુકસાન થઈ શકે છે. તેથી, યોગ્ય રીતે જીવીને, આપણે ભવિષ્યમાં આવા નુકસાનને રોકવા, પરોપકારી સંબંધો જાળવી રાખવા અને આપણા પોતાના સુખને અનુસરવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ. અંતે, આ ઉપયોગિતાવાદની એક સંકુચિત વ્યાખ્યા છે, જે આપણને યોગ્ય જીવવાનું કારણ આપે છે, પરંતુ અધિકાર જીવવા માટેનું કારણ આપે છે.
સંચાર પૂર્વધારણા યોગ્ય રીતે જીવવા માટે હિતાવહની આ મર્યાદાને દૂર કરે છે. સંચાર પૂર્વધારણા સૂચવે છે કે મનુષ્યો "ફ્રી સવારી" ને બદલે એકબીજા સાથે સહકાર કરવાનું પસંદ કરી શકે છે, જે વધુ સ્વ-રુચિપૂર્ણ પ્રતિભાવ હોઈ શકે છે. અગાઉ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, મનુષ્ય બહુવિધ સંબંધો ધરાવતા સમાજમાં રહે છે અને આ સમાજમાં તેઓ અસંખ્ય વાતચીતો અને મુલાકાતો દ્વારા સંબંધો જાળવી રાખે છે અથવા વિકસાવે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, સામાજિક પ્રાણીઓ તરીકે, આપણને યોગ્ય રીતે જીવવા માટે કોઈ કારણની જરૂર નથી. તેમને ખુશ રહેવા અને તેમનું જીવન જીવવા માટે લોકો સાથે સંબંધો અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓની જરૂર છે, અને આનાથી ઘણો સંચાર થાય છે. અને લોકો સંચાર પૂર્વધારણા અનુસાર એકબીજા સાથે સહકાર કરવાનું પસંદ કરે છે. સંદેશાવ્યવહારની પૂર્વધારણા અનુસાર, માનવ વર્તનની યોગ્યતા એ માનવ સ્વભાવ અને નૈતિકતાનું પરિણામ છે, જે યોગ્ય રીતે જીવવાની આવશ્યકતા સમજાવે છે.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ગ્રુપ વર્કમાં ફ્રી રાઈડિંગને રોકવાના પ્રયાસો માત્ર શૈક્ષણિક સિદ્ધિઓ વિશે નથી, પરંતુ સમગ્ર સમાજમાં સહકાર અને પરસ્પર વિશ્વાસને પ્રોત્સાહન આપવામાં પણ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. તે મૂળભૂત પ્રશ્નનો પણ જવાબ આપે છે કે શા માટે મનુષ્યે યોગ્ય રીતે જીવવું જોઈએ.
